Projekt Digitalno
(Načrt za okrevanje in odpornost – Komponenta C3.K3, uvajanje prožnih načinov dela v zaposlitvenih centrih)
Izziv
Digitalna preobrazba družbe zahteva nova znanja in veščine, hkrati pa prilagoditve delovnih okolij, da so primerna tudi za osebe z invalidnostjo. Zaposlitveni centri se soočajo z izzivom, kako uvajati digitalna orodja in fleksibilne oblike dela na način, ki bo povečeval zaposlitvene priložnosti, učinkovitost in kakovost življenja invalidov.
Cilji projekta
- dvigniti digitalne kompetence zaposlenih, vključno z invalidi,
- oblikovati prožnejše in individualno prilagojene oblike dela,
- optimizirati poslovne procese z uvajanjem digitalnih tehnologij,
- pripraviti karierne načrte za zaposlene s poudarkom na digitalnih veščinah,
- opolnomočiti zaposlene, da aktivno oblikujejo svojo profesionalno pot.
Glavne aktivnosti
- analiza obstoječega stanja digitalnih znanj in procesov,
- priprava digitalne strategije in individualnega načrta razvoja poslovnih modelov,
- izvedba svetovanj za vodstvo in strokovne sodelavce,
- delavnice in usposabljanja za zaposlene na temo digitalizacije in prilagojenih načinov dela,
- uvedba fleksibilnejših oblik dela in prilagoditev delovnih procesov.
Rezultati
- pripravljen individualni načrt razvoja poslovnih modelov,
- izvedeni 2 svetovanji,
- izvedeni 2 programi usposabljanj in izobraževanj,
- v projekt je bilo vključenih 5 invalidov,
- izboljšane digitalne kompetence zaposlenih in krepitev prožnih oblik dela.
Vpliv
Projekt DIGITALNO dokazuje, da lahko digitalna orodja in fleksibilne oblike dela bistveno prispevajo k večji vključenosti invalidov v delovne procese. S tem se krepijo konkurenčnost zaposlitvenega centra, socialna vključenost zaposlenih ter kakovost dela in življenja na dolgi rok.
Časovni okvir in proračun
- Trajanje: junij 2024 – marec 2025
- Vrednost projekta: 41.495,81 EUR
- Sofinanciranje: 100 % iz sredstev Načrta za okrevanje in odpornost